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申博备用网:也是我们进一步深化人文可持续发展战略的重要举措

时间:2021/3/31 11:41:56   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:“沃尔沃汽车全球带薪产假”政策将为所有满一年的员工提供总计至多24周的产假福利。在全球带薪产假期间,沃尔沃汽车将向员工提供不低于基本工资80%的薪酬作为补偿。男女员工在成为父母后三年内都可以申请休假。“沃尔沃汽车全球带薪产假”同样适用于男性和女性员工。这个福利比国家法定的基本产假要好得多。在政策比较优惠的地区,先执行地...

“沃尔沃汽车全球带薪产假”政策将为所有满一年的员工提供总计至多24周的产假福利。在全球带薪产假期间,沃尔沃汽车将向员工提供不低于基本工资80%的薪酬作为补偿。男女员工在成为父母后三年内都可以申请休假。

“沃尔沃汽车全球带薪产假”同样适用于男性和女性员工。这个福利比国家法定的基本产假要好得多。在政策比较优惠的地区,先执行地方政策法规。

沃尔沃汽车集团总裁兼首席执行官汉肯•萨缪尔森表示:“我们希望通过创造一种父母分担养育责任的文化,来弥合性别差距,帮助我们的员工更好地平衡家庭和生活,从而为他们赢得胜利。”更好的职业发展。这项24周产假政策不仅是我们企业价值观的最佳体现,也是我们进一步深化人文可持续发展战略的重要举措。”

目前,仍有许多国家尚未提供带薪产假的福利或限制了带薪产假的适用范围。相比之下,“沃尔沃汽车全球带薪育儿假”政策覆盖所有法律认可的父母,包括通过生育、领养或其他法律手段获得监护权的父母。

瑞典一向以其极好的产假福利而闻名。自这项福利启动以来的几十年里,它继续为新生儿及其父母提供实际的照顾和福利。源于瑞典的沃尔沃汽车公司在制定“沃尔沃全球带薪产假”政策时,也参照了瑞典的相关国内法律法规。从2019年开始,沃尔沃汽车开始在欧洲、中东和非洲试点产假政策,期间46%的申请者为父亲,这进一步坚定了沃尔沃汽车将产假政策范围扩大到全球的决心。


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