WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
申博sunbet开户
当前位置:首页 > 申博sunbet开户

申博sunbet开户:在劳动者提供正常劳动时

时间:2021/3/25 6:41:01   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:用人单位支付给正常劳动的劳动者的工资,扣除延长劳动时间的工资后,不得低于当地最低工资标准。这种表面上看似不低,但实际上低于“最低工资”的情况下,还有食品和住房的成本包含在最低工资中。2020年8月8日,中专毕业的孙晨旭去营口一家火锅店工作。在后厨被安排做吃住杂活,月薪1900元。10月5日,当孙晨旭领到第一个月的工资时...
用人单位支付给正常劳动的劳动者的工资,扣除延长劳动时间的工资后,不得低于当地最低工资标准。这种表面上看似不低,但实际上低于“最低工资”的情况下,还有食品和住房的成本包含在最低工资中。

2020年8月8日,中专毕业的孙晨旭去营口一家火锅店工作。在后厨被安排做吃住杂活,月薪1900元。10月5日,当孙晨旭领到第一个月的工资时,他发现自己少了150元。老板解释说扣除了50元餐费和100元住宿费。孙晨旭认为这是不合理的,但他也不认为这违反了劳动法。直到今天,孙晨旭才了解到,《最低工资条例》第12条规定,在劳动者提供正常劳动时,用人单位支付给劳动者的扣除福利后的工资不得低于当地最低工资标准。

如果说上述用人单位属于“秘密仓库”,有些用人单位甚至“公然”钻法律漏洞,不实施最低工资标准保障制度。赵一轩(音译)是辽宁一所师范大学的大三学生。2019年暑假和2020年寒假,家附近的一家大型连锁超市上班学习,约定时薪16元。2019年10月,辽宁省提高了最低工资标准。当她期待时薪的提高时,用人单位的人事主管回答说:“执行机构是那些可以签订劳动合同的劳动者,比如像她这样的大学生,还有60岁以上的员工。他们与公司没有劳动关系。满足标准。”

《最低工资条例》第三条明确,用人单位应当根据劳动合同,对劳动者在法定工作时间内或者按照合同约定的时间从事工作的,支付最低劳动报酬。孟玉萍认为,相关法律法规还不完善,最低工资制度是劳动者履行必要的劳动义务后,为维持劳动再生产而应获得的最低工资收入的一种法律形式。大学生和60岁以上的特殊工作者是否应该实施这一政策还有待商榷。



相关评论

本类更新

本类推荐

本类排行

本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下(申博sunbet开户